«Rubiales a prisión«, «Rubiales dimisión«, «Jenni contigo«, «Rubiales machista«. Estos son algunos de los mensajes que incendian las redes y ocupan los titulares de la prensa española tras tras la celebración del Mundial de Fútbol Femenino 2023.
«Rubiales dimisión»
La selección femenina de fútbol de España se convirtió por primera vez en su historia en campeona del mundo en la Copa Mundial Australia/Nueva Zelanda 2023.
Sin duda, dos jugadoras destacaron como las grandes protagonistas de la noche. Olga Carmona llevó a la selección a la victoria con un gol para España. Por su parte, Jennifer Hermoso sería la segunda deportista en aparecer en todos los titulares del mundial de fútbol femenino. En este caso, el suceso que ocuparía las últimas noticias no sería tan alegre como el gol de la delantera.
Durante la celebración de este logro, el entonces presidente de la Real Federación Española de Fútbol (RFEF), Luis Rubiales, besó en la boca sin consentimiento a Jennifer Hermoso. Este hecho protagonizaría titulares y se viralizaría al instante en las redes sociales y medios de comunicación, bajo el lema «Rubiales dimisión«.
Continuando con la máxima «Rubiales dimisión», las jugadoras emitieron un comunicado a través del sindicato FUTPRO anunciando que no volverían a jugar con la selección mientras Rubiales se mantuviera como presidente.
Por su parte, la AFE emitió un comunicado oficial exigiendo la aplicación de la Ley del Deporte para la dimisión de Luis Rubiales. Por su parte, la FIFA le abrió expediente disciplinario, suspendiéndolo provisionalmente de toda actividad relacionada con el fútbol a nivel nacional e internacional.
«El presidente de la Comisión Disciplinaria de la FIFA, Jorge Ivan Palacio (Colombia), en uso de las facultades otorgadas por el artículo 51 del Código Disciplinario de la FIFA (CDF), ha acordado en el día de hoy la suspensión provisional del Sr. Luis Rubiales de toda actividad relacionada con el fútbol a nivel nacional e internacional», ha indicado el máximo organismo futbolístico a nivel mundial en una nota de prensa.
Denuncias por agresión sexual de Luis Rubiales a Jennifer Hermoso
La Fiscalía de la Audiencia Nacional gestiona cuatro denuncias por agresión sexual que el presidente del Centro Nacional de Entrenadores ha presentado contra Luis Rubiales. Marta Durántez es la teniente fiscal encargada de estudiar dichas denuncias, para decidir si inicia diligencias de investigación por agresión sexual.
El Consejo Superior de Deportes (CSD) decidió interponer su denuncia contra Rubiales por considerar que el beso a la centrocampista puede vulnerar los artículos 76.1 de la Ley del Deporte y 14.h del Real Decreto 1591/1992. El primer artículo 76.1.a hace referencia a los abusos de autoridad, mientras que segundo se refiere a los actos notorios y públicos que atenten a la dignidad o decoro deportivos.
Ante esta situación, el Secretario General de la RFEF, Andreu Camps, ha denunciado ante la Unión Europea de Asociaciones de Fútbol (UEFA) al Gobierno de España por supuesto «intervencionismo».
Ley del Deporte
No obstante, desde un punto de vista estrictamente jurídico, hay que tener en cuenta que la reciente Ley del Deporte (Ley 39/2022, de 30 de diciembre, del Deporte). Esta establece que las federaciones deportivas españolas y las ligas profesionales deberán contar con un protocolo. Este protocolo marca la actuación en materia de prevención y actuación para situaciones de discriminación, abusos o acoso sexual y acoso por razón de sexo o autoridad en el seno de aquellas. De esta manera, deberán poner a disposición de las entidades deportivas integrantes de las distintas competiciones, para su suscripción por éstas.
Dichos protocolos son obligatorios en diferentes entornos profesionales. Se hace conveniente la redacción, adecuación y puesta en marcha de sistemas que eviten determinados comportamientos que generen cualquier tipo de acoso. Constituir un protocolo contra el acoso laboral es una obligación para toda empresa o autónomo. Esto es independiente del número de empleados a su cargo o su volumen de facturación. Desde Bolonia Abogacía, ponemos a disposición de todos nuestros clientes el COMPLIANCE CONTRA ACOSO LABORAL, que se ajusta a las necesidades de cada empresa.